2月17日，陜汽控股黨委書記、董事長袁宏明以《重溫習(xí)近平總書記來陜汽考察重要講話精神爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵》為題，為35歲以下年輕干部和后備干部上了一堂生動的專題黨課，并與年輕干部代表暢談工作感受，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，關(guān)心關(guān)愛年輕干部成長成才。

專題黨課上，袁宏明結(jié)合企業(yè)當(dāng)前大好生產(chǎn)經(jīng)營形勢，帶領(lǐng)與會人員重溫了習(xí)近平總書記來陜汽考察時的重要講話和“三進(jìn)三入”“爭做六個排頭兵”有關(guān)要求，希望年輕干部牢記總書記囑托，帶頭為自己設(shè)置更高的挑戰(zhàn)目標(biāo)，勇立潮頭，追趕超越，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

“平臺很廣、責(zé)任很重”“我30歲，2035年我45歲，我想我會全程參與集團(tuán)‘2035戰(zhàn)略’落地的全過程”“我將以功成必定有我的擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)！”。

5名來自生產(chǎn)、管理、研發(fā)、銷售等系統(tǒng)的年輕干部圍繞“四新”指示要求及工作中遇到的挑戰(zhàn)、個人能力提升等暢談自身工作感受，并從資源保障等方面提出需求和建議，4名單位負(fù)責(zé)人就如何通過壓擔(dān)子、給資源等方式推進(jìn)年輕干部成長進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，展現(xiàn)了新時代陜汽年輕干部的精神面貌和思考。

袁宏明強調(diào)，年輕是最大的優(yōu)勢，青年是企業(yè)的未來。他指出，年輕干部要認(rèn)識到自身的優(yōu)勢，要敢說敢做、富有激情、直面困難、不怕失敗，把年輕人的朝氣和銳氣大膽融入到工作中，在逆境與挫折中歷練成長！

袁宏明要求，各級領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)著年輕干部培養(yǎng)的職責(zé)，要努力為他們提供成長的舞臺，大力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、肯定成績的良好氛圍。相關(guān)部門要創(chuàng)新工作形式，讓年輕干部有更多展示自己才華的機會和平臺，打造一支朝氣蓬勃的干部隊伍，為百年陜汽基業(yè)長青奠定堅實基礎(chǔ)。